| |
Слет молодежи ЦСС
26 — 29 ноября 2013 года прошел Слет молодежи ЦСС. Специалистами нашей компании были разработаны сценарии проведения круглых столов для модераторов, оказана помощь модераторам в организации работы круглого стола. Были разработаны бизнес-кейсы по основным направлениям деятельности компании, как технической, так и экономической направленности с учетом идей, предложенных в проектах участников. Во время мероприятия осуществлялась координация работы 18 команд, помощь в организации обсуждения кейсов. Разработаны анкета обратной связи по результатам мероприятия и оценочные формы для жюри. Генеральный директор компании «Аксима», Скриптунова Е.А. принимала участие в работе жюри в качестве эксперта.
В слете молодежи приняли участие 120 человек. В первый день прошло неформальное представление команд, во 2-ой день — молодые специалисты работали в 6 секциях по основным направлениям деятельности компании в командах из 18 человек, по одному специалисту от каждого территориального представительства. Принцип распределения по группам — функциональный: все экономисты в одной команде, все кадровики — в другой, все технологи — в третьей, и т. д. Модераторами выступали топ-менеджеры компании.
В третий день — решали специально разработанные бизнес-кейсы. Все участники слета заранее готовили проекты развития по своей специальности. На базе данных проектов и были разработаны бизнес-кейсы. Участники были разделены на 18 команд — по количеству территориальных представительств компании. Каждый кейс решали 3 команды, по каждому кейсу жюри, состоящее из топ-менеджмента компании выбирало победителя.
Кейсы оценивались по следующим критериям:
- Системный подход. Решение носит комплексный характер
- Решение технически грамотное и реализуемое
- Решение имеет экономическое обоснование
- Оригинальность решения, новый взгляд
- Придумана сказочная метафора
Помимо собственно решения, каждая команда иллюстрировала свое решение сказкой. Например, кейс в котором нужно было найти пути снижения себестоимости продукции был проиллюстрирован одной из команд сказкой «Репка», где каждый участник, который тянул репку (себестоимость) изображал определенный способ сокращения расходов.
Смотреть фотоотчёт
|
|
