О компании

Главная страница сайта
История нашей организации
Основные проекты
Наша миссия
Наши принципы
Координаты
Персонал
Вакансии
Отзывы и благодарности
КСО
Презентация компании

 

Виды услуг
Консультирование
Исследования
Тренинги
 

Руководителю
Меню консалтинговых продуктов
Примеры проектов
Ответы на вопросы руководителей
 

Читальный зал
Наши статьи
Наши вестники
Наши тесты
Наши исследования
Рекомендуем почитать
Словарь консультанта
Фотоархив
 

Наши партнеры
Наши партнеры

english version карта сайта обратная связь

  Вакансии  
 

Консультант, руководитель проектов

Условия работы:
Свободный график. Главное – результат, а не количество отработанных в офисе часов. Оплата сдельная в зависимости от загрузки и результатов, квартальные премии по результатам работы компании.
Соцпакет: фиксированная оплата домашнего интернета, оплата мобильного телефона, компенсации за профессиональную литературу и др.
Широкие возможности профессионального роста:

  • возможность участвовать в проектах по разным направлениям, в разных сферах бизнеса и приобретать разносторонний опыт в качестве консультанта-дженералиста
  • наставничество по управленческому консалтингу, менеджменту, маркетингу, управлению персоналом
  • хорошая корпоративная библиотека (книги, архивы проектов, архивы статей)
  • возможность публикации статей в ведущих профессиональных изданиях
  • возможность выступлений на конференциях
  • возможность обмениваться опытом и мнениями с коллегами-профессионалами
  • возможно внешнее обучение
Возможность участвовать в выработке стратегии развития компании, непосредственно влиять на принятие решений. Идеи приветствуются и поощряются, есть возможность воплотить их в жизнь.

Функционал:
Работа в проектах (по управленческому консалтингу, корпоративным исследованиям) на позициях руководитель проекта, консультант, эксперт.
Привлечение клиентов и заключение договоров.
Написание статей, презентаций, выступления на конференциях.
Работа по развитию компании и административная работа.

Требования:
Возраст – от 25 лет.
Образование высшее экономическое, гуманитарное, техническое. Желательно дополнительное образование (консалтинг, менеджмент, экономика, социология, финансы). Обучение в аспирантуре приветствуется.
Общий стаж работы от 5 лет
Обязательно наличие опыта в консалтинге (в том числе на позициях внутреннего консультанта), обязательно желание работать именно в консалтинге.
Опыт организаторской работы (в том числе на общественной работе).
Грамотность, хороший стиль устной и письменной речи.
Хорошие знания офисных программ (Word, Excel, PowerPoint)
Значимые личные качества:
  • ответственность, умение соблюдать сроки
  • высокая работоспособность, умение работать быстро
  • самостоятельность, способность выполнять работу «от» и «до» без страховки
  • внимание к деталям, желание добраться до истины, отсутствие поверхностности
  • инициативность, желание улучшать способы работы, конструктивная и активная жизненная позиция, неравнодушие
  • клиентоориентированность, понимание нужд клиента, уважение к клиенту, вежливость, предупредительность, дипломатичность
Испытательный срок - 3 месяца.

Координаты:
г. Москва, г. Зеленоград, Савелкинский проезд, д.4. , эт.3, оф. 301
8 (499) 502 18 03

Для рассмотрения вашей кандидатуры необходимо выслать по адресу axima@axima-consult.ru
  1. Резюме
  2. Ответ на один из предлагаемых вопросов (не более 1/2 стр)
  3. Собственный краткий текст (1-2 стр)
  4. Сопроводительное письмо
2. Выберите любой вопрос и кратко ответьте на него (не более 1/2 стр.).
  1. Как объяснить потенциальному заказчику, что диагностика ситуации перед тренингом является необходимым условием работы?
  2. В каких случаях необходимо проводить оценку лояльности персонала?
  3. Каково назначение соцпакета?
  4. Каковы предпосылки внедрения сбалансированной системы показателей?
  5. Как построить работу с дебиторской задолженностью на системном уровне?
  6. Как оценить клиентоориентированность персонала?
  7. Какая программа развития необходима компании при упорядочивании отношений между холдингом и дочками?
  8. Что является самым основным в маркетинговой стратегии компании?
  9. Каким образом можно повысить исполнительскую дисциплину в компании?
3. Для оценки стиля письменной речи пришлите любой свой профессиональный текст (статья, отрывок отчета и т.д.) объемом 1-2 стр. Всю конфиденциальную информацию в тексте (названия, фамилии, цифры) можно изменить или закодировать.

4. В теме письма укажите свою фамилию и позицию (руководитель проекта, консультант, эксперт). В сопроводительном письме необходимо указать источник получения информации о вакансии (сайт, рекомендация, другое). Если информацию о вакансии вы получили на сайте, то укажите, каким образом вы получили информацию о сайте (поисковик (что именно искали), интернет-каталог (какой именно), справочник (какой именно) и т.д.)

 
Яндекс.Метрика
© ООО "АКСИМА: Консультирование, Исследования, Тренинги", 2002 г.

Рисунок: Вараксина А. С.
http://www.horse.galactic.ru
Дизайн:Иванов А. В.
http://www.qdesnik.ru