карта сайта обратная связь

ПРИМЕР ПРОЕКТА "ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ВНУТРЕННЕГО КОНКУРСА ПО РАЗРАБОТКЕ СИМВОЛИКИ ИННОВАЦИОННОГО ПРОЕКТА КОМПАНИИ"

ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ

Профиль деятельности:  крупная транспортная компания
Количество персонала: 900 тыс. человек
Срок работы на российском рынке – более 100 лет (со дня основания), 6 лет после реорганизации

ОБЩАЯ СИТУАЦИЯ
Совместно с консультантами в компании  разработана, утверждена и принята к исполнению Концепция оптимизации системы социальной поддержки персонала (ССПП). Принято решение начать внедрение на нескольких пилотных полигонах. Для визуализации основных идей концепции и вовлечения в проект молодежных активистов компании консультантами предложено провести конкурс «Символика проекта ССПП». Предложение поддержано руководством компании.

ПРЕДПРИНЯТЫЕ ДЕЙСТВИЯ

• Разработано и согласовано с причастными службами «Положение о проведении конкурса «Символика проекта ССПП».
• Разработаны оценочные формы для оценки результатов конкурса.
• Проведены установочные совещания с членами жюри конкурса.
• Разработаны и согласованы призы и награды для победителей конкурса.
• Разработаны сценарии проведения очного этапа конкурса в формате деловых игр среди молодежных активистов пилотных полигонов проекта.
• На каждом пилотном полигоне проведены по три деловые игры по разработке символики проекта ССПП в формате выполнения творческих заданий по номинациям «Логотип проекта», «Девиз проекта».
• Организована процедура оценки наработок участников конкурса членами жюри и определены победители конкурса.
• На основе логотипа, предложенного победителями конкурса, разработан дизайн-макет логотипа.
• Подготовлены благодарственные письма победителям и участникам конкурса.
  

РЕЗУЛЬТАТЫ

• Разработано и согласовано с причастными службами «Положение о проведении конкурса «Символика проекта ССПП».
• Разработаны оценочные формы для оценки результатов конкурса.
• Проведены установочные совещания с членами жюри конкурса.
• Разработаны и согласованы призы и награды для победителей конкурса.
• Разработаны сценарии проведения очного этапа конкурса в формате деловых игр среди молодежных активистов пилотных полигонов проекта.
• На каждом пилотном полигоне проведены по три деловые игры по разработке символики проекта ССПП в формате выполнения творческих заданий по номинациям «Логотип проекта», «Девиз проекта».
• Организована процедура оценки наработок участников конкурса членами жюри и определены победители конкурса.
• На основе логотипа, предложенного победителями конкурса, разработан дизайн-макет логотипа.
• Подготовлены благодарственные письма победителям и участникам конкурса.