О компании

Главная страница сайта
История нашей организации
Основные проекты
Наша миссия
Наши принципы
Координаты
Персонал
Вакансии
Отзывы и благодарности
КСО
Презентация компании

 

Виды услуг
Консультирование
Исследования
Тренинги
 

Руководителю
Меню консалтинговых продуктов
Примеры проектов
Ответы на вопросы руководителей
 

Читальный зал
Наши статьи
Наши вестники
Наши тесты
Наши исследования
Рекомендуем почитать
Словарь консультанта
Фотоархив
 

Наши партнеры
Наши партнеры

english version карта сайта обратная связь

  Тренинги  
 

Тренинги - общая информация
Что такое тренинги
Список и содержание тренинговых программ
Консультативная программа "Управление персоналом: обучение в действии"
Литература
Примеры проектов - тренинги


КОНСУЛЬТАТИВНАЯ ПРОГРАММА
"УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ОБУЧЕНИЕ В ДЕЙСТВИИ"


Любая проблема организации, так или иначе, связана с проблемой управления человеческими ресурсами" - к такому выводу все чаще приходят современные руководители. Персонал - один из основных ресурсов компании, и эффективность его использования определяет эффективность деятельности предприятия в целом.

КОМПАНИЯ "АКСИМА: КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ, ИССЛЕДОВАНИЯ, ТРЕНИНГИ" предлагает Вашему вниманию авторскую консультативную программу в области управления персоналом. Отличительные особенности нашей программы:
- Комплексная подготовка HR-менеджеров: разработка стратегии, систем и процедур управления персоналом .
- Овладение современными технологиями и практическими методами управления персоналом.
- Гарантированное решение практических задач, стоящих перед службой персонала Вашей организации.
- Подготовка к работе в качестве внутреннего консультанта.
- Консультативное сопровождение по конкретному запросу.

ЦЕЛЬ НАШЕЙ ПРОГРАММЫ
- не просто снабдить слушателей информацией, а на конкретных примерах показать все тонкости управления человеческими ресурсами. А поскольку эта работа будет осуществляться с консультативным сопровождением, то участники не только приобретут самостоятельный опыт решения проблем, но и смогут воспользоваться услугами консультантов для решения конкретных задач, стоящих перед службой персонала организации.

ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ ПРОГРАММЫ:
- Структура службы персонала: основные функции и задачи кадровой службы
- Кадровое делопроизводство: состав документов кадровой службы, правила оформления и ведения личного дела, оформление приказов и распоряжений
- Подбор персонала: планирование потребности в персонале, источники подбора, организация интервью, процедура найма
- Адаптация новых сотрудников: ориентация в деятельности, формирование приверженности организации
- Оценка и развитие персонала: проведение аттестации сотрудников, обучение, планирование карьеры /по каким критериям оценивать сотрудников;
- Мотивация: традиционные и нетрадиционные системы стимулирования / что нужно сделать для того, чтобы сотрудники работали с полной отдачей
- Корпоративная культура: ее основные элементы, практические методы формирования, поддержания и изменения / как сделать так, чтобы организация существовала как единое целое

Программа рассчитана на 200 а.ч.
(из них 120 а.ч. отводится на аудиторные занятия и 80 а.ч. - на индивидуальные консультации); 3 сессии с двумя перерывами для выполнения практических работ. Начало программы - по мере формирования группы. Подробные условия проведения и содержание программы могут быть представлены дополнительно.


 
Яндекс.Метрика
© ООО "АКСИМА: Консультирование, Исследования, Тренинги", 2002 г.

Рисунок: Вараксина А. С.
http://www.horse.galactic.ru
Дизайн:Иванов А. В.
http://www.qdesnik.ru